9月29日，，，，，，集团人力资源部召开月度例会。。。。。。。

会上，，，，，，各人划分汇报了本月事情开展情形以及下个月的事情安排，，，，，，特殊针对事情中遇到的种种难点问题举行了交流讨论。。。。。。。

　　人力资源部对接下来的EHR事情、三季度条线例会、人为预算、招聘培训、总部三季度审核以及总部员工体检等重点事情举行了安排。。。。。。。

    靠近年底，，，，，，同时又涉及到几场大型的培训招聘运动，，，，，，10月份的事情使命相当紧凑沉重。。。。。。。人力资源部司理姚良鸿要求部分列位员工迅速找准事情切入点，，，，，，接纳强有力的行动，，，，，，进一步明确重点，，，，，，明确责任、明确思绪，，，，，，为本部分的各项事情奋力冲刺，，，，，，施展人力资源部应有的战略支持作用。。。。。。。（戴婉珍）