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华都公司劳动竞赛系列报道之二
宣布时间：2013-10-12
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纽约国际官网食物集团和农房集团对华都公司向专业的商业地产集团型公司转型寄予厚望 ， ，，，，，，华都公司面临着亘古未有的生长机缘和挑战 。。。。 。为了切实地为华都转型生长当好家、理好财 ， ，，，，，，提高财务职员的专业知识手艺 ， ，，，，，，强化制度执行力 ， ，，，，，，更好的肩负历史使命 ， ，，，，，，华都公司财务部团结公司的劳动竞赛 ， ，，，，，，在部分内开展岗位知识竞赛 ， ，，，，，，起劲建设“学习、效劳、立异”型的部分 。。。。 。
华都公司财务部接纳月度例会的形式 ， ，，，，，，组织财务职员集中学习岗位知识、规章制度和集团内外新形势、新要求 ， ，，，，，，并划分在5月、6月和9月的例会上举行了3次考试 。。。。 。浚浚浚浚浚考试内容包括预算治理、内控治理、会计治理、税务治理、资金治理和资产治理等六个部分 。。。。 。通过学习和考试 ， ，，，，，，财务职员的专业基础知识更周全更扎实 ， ，，，，，，同时把各项要求落实到平时的现实事情中 ， ，，，，，，使之成为自我行为的部分 ， ，，，，，，提高了事情的规范性和有用性 。。。。 。在学习和考试中 ， ，，，，，，财务职员都做到起劲、自动、认真、详尽 ， ，，，，，，考试效果也客观地反应了学习效果 ， ，，，，，，抵达了预期效果 。。。。 。通过华都工会和财务部的综合评定 ， ，，，，，，评选出岗位知识赛的一、二、三等奖 ， ，，，，，，并划分给予一定的奖励 。。。。 。 （吴英姿）
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