为提高农房集团治理职员的素质，，，，，凭证农房集团党政有关进一步增强干部学习教育的要求，，，，，2010年，，，，，集团人力资源部启动E-LEARNING培训妄想，，，，，对集团中层以上治理职员实验E-LEARNING(网络教育)学习培训，，，，，学习了《职业司理人十项治理手艺》等三门课程，，，，，划分从司理人的治理能力、对下属的执行力等方面举行培训，，，，，提升治理层的治理能力。。。。。在此基础上，，，，， 2011年继续开展E-LEARNING学习培训，，，，，针对中层治理职员和总部事情职员，，，，，提出了时间治理和跨部分相同技巧培训，，，，，通过时代光华公司的网络学习平台，，，，，让总部事情职员具备职场事情的必备手艺。。。。。今年着重是时间治理，，，，，高效能职业人士必备手艺和跨部分相同技巧的培训，，，，，以及立异能力的培训。。。。。
　　7月14日，，，，，在集团总部事情职员培训启动会上，，，，，党委书记黎志国作了发动讲话，，，，，提出三点希望：一是要认真学习，，，，，仔细阅读体会课程内容；；；；；；二是要善于思索，，，，，用学到的知识来指导自己的岗位事情；；；；；；三是要勇于探索，，，，，通过总结，，，，，团结农房现实和自身实践，，，，，举行有用的探索。。。。。（杨颖菁）